人才理念
在以人为尺度的现代社会,智慧的集结、人才的凝聚成为企业是否能够长远发展的关键性因素之一。在用人观上,桑泰深信10个行业真正优秀的人,将比100个普通人创造更大的价值,因此知人善任成为桑泰内部用人的考核标准与核心指标。愿做企业“伯乐”,吸纳并善用比我们更优秀的人,高薪优聘,为员工创造可供发展与提升的优质平台。
团队风采
员工生日
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部门团建
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年会
年会
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旅游
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拓展
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培训
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比赛
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人才招聘
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电气专业主管 15000-25000元/月
岗位职责简述:
1、协助项目经理做好项目开工前的各项准备工作;
2、对项目施工阶段的电气施工进度、质量以及竣工交用前的相关工作负责;
3、负责电气工程验收以及配合其他部门做好与开发项目相关的工作。
专业要求:
1、45岁及以下,大专及以上学历,电气类相关专业,助理工程师(含)以上职称;
2、5年电气专业行业经验,有房地产现场质量检查经验;
3、掌握电气(强、弱电)专业知识和电气专业检查标准。熟悉土建、水暖等系统的相关知识,
熟悉地方政府用电管理规定和流程;
4、具备一定的现场处理、协调、沟通能力;
5、掌握日常办公软件、项日管理软件及CAD绘图软件操作。
我们的人力资源邮箱:1160889682@qq.com
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土建预算主管
职位信息
岗位职责简述:
能独立完成项目工程预算、结算、现场签证等工作;由甲方工作经验优先。
专业要求:
1、工程造价类专业,年龄28-35岁;
2、熟练使用清华斯维尔软件;
3、具有良好的沟通能力,良好的职业操守,为人正直。
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建筑主管工程师
岗位职责简述:
1、负责前期规划设计、扩初设计和施工图设计的管理工作,组织方案和图纸的评审、确认;
2、负责项目建筑设计进度控制、设计优化、审核各设计阶段的图纸;
3、落实设计方案的修改调整和施工配合;
4、在项目各阶段负责组织与施工单位、设计单位的协调与沟通;
5、配合规划、设计报批和有关手续的办理。
专业要求:
1、30-45岁,建筑学相关专业,八年以上地产或设计院行业建筑工作经验,具有房地产项目开发全程设计管理经验;
2、具有较强的方案设计能力和现场施工技术协调能力;
3、熟悉设计规范和标准,有丰富的施工图设计及审图经验,能独立承担设计统筹工作;
4、熟悉房地产建筑设计流程、熟悉工程管理基本知识;具备较强的细节把握能力;具备良好的美术功底和审美能力;熟悉建筑材料特性;
5、熟悉相关计算机绘图软件(CAD、Photosho、Sketchup等),能独立完成建筑专业施工图绘制;
6、具备良好的沟通、协调及团队管理能力,良好的职业操守及责任心。
工作地址
西丽
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前台文员
1、形象气质佳,有亲和力(请附照片),20-25岁;
2、一年以上文职类工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
3、学习能力强,能熟练使用office办公软件及电脑、传真机、复印机、打印机等办公设备的应用及异常处理;
4、做事细心,严谨,有责任心,较强的沟通能力,协调能力及语言表达能力;
5、服务意识强,具备良好的团队合作精神;
6、有积极主动性,执行力强,能够服从上级领导安排。
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报建员
1、全日制本科以上学历;
2、4年以上房地产行业经历,其中2年以上报批报建经验,有城市更新项目前期报批工作经历者优先考虑;
3、熟悉深圳市房地产开发系列政策法规、申报流程,熟悉与土地和物权相关的法律法规;
4、熟悉房地产开发有关的法律法规、政策流程,并具备一定的房地产营运管理经验和规划常识;
5、较优秀的沟通协调能力和写作表达能力,有一定的社会资源和过往从业人脉;
6、廉洁自律,为人正直,有大局意识,形象较好。
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客服
1、具有良好的表达能力,会说客家话和普通话优先;
2、有较强的抗压能力,能吃苦耐劳;
3、能熟练操作计算机,Word\Excel等办公软件;
4、身高165cm以上,形象气质佳;
5、优秀应届毕业生可考虑
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策划经理
1、负责项目拓展与项目实施工作,维护和开拓新的合作渠道;
2、与政府工作对接,并保持良好的的沟通,保持项目运营;
3、建立土地市场动态信息和国家有关土地政策信息、当地建造规范数据库,开展土地信息研究工作;
4、收集、筛选目标区域或城市的土地招投标信息,编制项目拿地可行性研究报告,供领导决策;
5、参与土地竞拍,配合公司领导进行竞标工作;
6、办理项目招拍挂相关手续和收购手续;
7、维护、拓展关注区域的公共关系。
如果您对职位感兴趣请发送您的简历至
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